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Paritarias: ATE pide una propuesta superadora

  En la sede de la Secretaría de Trabajo se volvió a constituir la mesa de la paritaria general y salarial 2018, en primer lugar tomaron la palabra los paritarios representantes del gobierno para realizar una nueva oferta salarial, la que a modo de síntesis se resume así: un incremento salarial del 8% desde el mes de marzo, más un 7% a partir del mes de agosto, fijando un salario mínimo de 13.000 pesos de bolsillo. Cabe recordar que con la complementaria del mes de marzo se abonará el 1,8 % que restaba liquidar de la paritaria anterior por clausula gatillo. Ante esta propuesta, que no difiere mucho de la anterior la Asociación Trabajadores del Estado de Entre Ríos —ATE— la rechazó y demandó a los funcionarios que presenten sin más dilaciones una propuesta superadora y que rompa con el 15%.  Se pasó la continuidad de las reuniones paritarias para el día 03 de abril a las 17:00 horas

Asimismo la propuesta incorpora un compromiso de parte de los paritarios del gobierno, el que se fijará en el acta de cierre de paritaria, que si la inflación supera el 15% se vuelve a convocar la mesa paritaria para incorporar el porcentaje que se estime incrementará la inflación por lo que queda del año y discutir la forma en que se hará efectiva esa diferencia. Es un punto que se valorará en tanto se rompa la entelequia del 15%.

Oscar Muntes secretario general de la ATE al ser consultado “volvió a insistir que la oferta no supera el 15%, ergo como venimos diciendo tenemos mandato de las bases de recharza esta oferta”, para después agregar “el sindicato esperaba la derogación del decreto 97/18, aclarando que nuestra entidad gremial jamás pidió su modificación como se dijo desde el gobierno sino que lisa y llanamente su derogación, por tal sentido ratificó que continuaremos esta disputa pero en sede judicial”.

Volviendo a la oferta salarial el líder sindical también expresó “es una propuesta poco seria el 15%, cuando hay municipios como Concordia o Uruguay que le ofrecen a sus trabajadores un 22 y 21% respectivamente”.

Prosiguiendo con su evaluación Muntes explicó “el 4 de abril hay una reunión del Consejo Directivo Provincial con secretarios generales de seccionales, queríamos tener para ese encuentro una propuesta para debatir, pero como lo que hoy se nos presentó el gobierno sigue el mismo rumbo de lo que venimos rechazando, lo que vamos a discutir en ese plenario es otro tipo de acciones”.

Finalmente el titular de ATE dijo “queremos que el gobierno haga una propuesta superadora y por esto queremos decir que rompa el 15%, tienen que entender tanto el gobernador como sus funcionarios que esta propuesta que traen deja muy abajo los salarios de los trabajadores, principalmente de quienes menos cobran”.

Por último los paritarios sindicales le hicieron saber a sus pares del gobierno que es responsabilidad del ejecutivo provincial la dilación que está tomando esta discusión, la que en los hechos hace que el primer aumento del año 2018 no llegará con la liquidación del mes marzo, postergando la misma por lo menos un mes más, exponiendo los salarios de los trabajadores a una nueva erosión de los mismos a causa de la inflación que no cede y que golpea con más fuerza en los productos de primera necesidad y de subsistencia.

Pases a planta y pago de contratos de obra

Desde ATE  se volvió a reclamar celeridad en lo que refiere a los pases a planta permanente y a estabilidad, expresando una gran preocupación que tenemos ante informaciones que nos hacen llegar los compañeros que insisten que en algunas reparticiones no se estaría respetando instructivo, cosa que va tomando credibilidad en la medida que cada vez vemos más entorpecido y obstaculizado el acceso de los gremios a los expedientes

A su vez el paritario de ATE, Víctor  Sartori planteó “que es inhumano que los contratados de obra sigan sin cobrar y el gobierno no ha dado ni una sola propuesta del plan de regularización”, no recibiendo ninguna respuesta ni plan frente a estos planteos de parte de los representantes del gobierno, lo que nos lleva a pensar que no les interesa ni tienen en cuenta este planteo que es muy importante para los trabajadores que esperan una solución a sus problemáticas.